La gestion de carrière.

Nous apportons aux entreprises une assistance au pilotage de carrière de son personnel au moyen d'outils de gestion de carrière tels que le bilan professionnel, le bilan de compétences, le pilotage de carrière ou bien la détection de potentiels.

Notre approche permet une expression personnelle et approfondie des intentions et des motivations, une mesure de la faisabilité des projets, une projection dans l'avenir en terme de conditions de réussite (plan personnel de formation, transfert de compétences...), un cheminement critique pour progresser vers l'objectif (étapes, passages obligés...).

Un consultant accompagne le salarié tout au long de ce processus et met à sa disposition des outils d'analyse de parcours, de connaissance de soi et d'évaluation.

L’assistance au reclassement.

Nous proposons un service complet aux entreprises pour leurs salariés qui doivent ou souhaitent se repositionner sur le marché du travail.

Nous utilisons notre expertise en management par la motivation  pour leur donner l'énergie indispensable afin  qu'ils dépassent cette situation difficile.

Après une rencontre préalable et approfondie avec le salarié, nous mettons au service de l'intéressé :

• un accompagnement personnalisé :
• bilan personnel et professionnel,
• développement des projets,
• validation du projet retenu et suivi de sa réalisation.
• une mise en place d'une stratégie offensive de recherche d'emploi :
  • training,
  • prise de rendez-vous,
  • techniques d'entretien,
  • études approfondies de secteurs d'activités.
• la base de données nationale de notre réseau,

• une logistique complète avec mise à disposition :
  • d'outils informatiques,
  • de bases de données sur les entreprises,
  • d'un service documentaire.
    

Pour connaître la totalité de nos prestations et nos méthodologies d’approche, retrouvez-nous sur notre site compétences-conseil.com, ou contactez-nous.